ACADÉMIE SAINT-LOUIS
MINISTÈRE DES FORÊTS, DE LA FAUNE ET DES PARCS
GFT canada
GROUPE LE POINT
CANADIAN ROYALTIES – NUNAVIK NICKEL
CRCATNQ-SATAS
La verticalité à l’épreuve de l’horizontalité : comment faire cohabiter les deux modèles au sein des organisations
Ce texte s’adresse aux entreprises, aux organisations, aux institutions et aux associations qui désirent apporter une plus grande attention à la cohabitation intergénérationnelle et concilier les valeurs verticales (hiérarchie, engagement, loyauté, défi, stabilité, performance, longue durée, satisfaire le groupe) et les valeurs horizontales/transversales (réseaux, instabilité, équilibre vie personnelle-professionnelle, rencontres informelles, collaboration, temps libre, mobilité, courte durée, satisfaction individuelle). La question qui se pose : comment les rapprocher ?
hilton-lac-leamy
Jean-Frédéric LAFAILLE, Ph.D
Vice-président, Politiques et Communications
Développement économique Canada pour les Régions du Québec
J’ai eu de bons échos de la session datée du 28 mars 2022, et je crois que le groupe en a bien profité. Les sujets abordés sont très importants, et prendre le temps d’y réfléchir adéquatement et concrètement est essentiel. Merci de nous y avoir aidé.
Benoît PRADEUX, Responsable Diversité et Qualité de vie au travail
DRH Groupe
CRÉDIT MUTUEL ARKÉA
Merci beaucoup pour votre intervention d’hier (mars 2022), nous n’avons obtenu que des retours positifs ! Je n’ai pas beaucoup de doute sur le fait que nous nous croiserons à nouveau pour une intervention chez nous.
