La génération Alpha : grandir dans un monde en perpétuelle évolution
Née entre 2011 et 2025. Quel avenir pour elle, quels changements attendus, quelle évolution fera l’objet d’une transformation majeure ?
Dans ce monde en perpétuelle mutation, quelles sont les valeurs à transmettre à nos jeunes ?
Pourquoi la discipline, le respect de l’autorité, l’importance d’imposer des limites et les règles établies par les générations précédentes sont-elles si peu valorisées aujourd’hui ? Que doit-on comprendre des valeurs priorisées par les parents des nouvelles générations : la facilité, la permissivité, la négociation et le dialogue ?
La verticalité à l’épreuve de l’horizontalité : comment faire cohabiter les deux modèles au sein des organisations
Cet article s’adresse aux entreprises, aux organisations, aux institutions et aux associations qui désirent poursuivre leur réflexion sur les enjeux de la cohabitation intergénérationnelle.
Préserver l’enthousiasme, la priorité des priorités des entreprises !
Au fil des visioconférences et des discussions que j’ai eues avec des dirigeants d’entreprises, un constat s’est imposé : il y a urgence de préserver l’enthousiasme des employés, des collaborateurs et des partenaires afin de traverser de manière positive cette époque de turbulence.
L’après-Covid-19 : repenser le monde du travail
Le coronavirus a frappé la planète entière, entraînant le ralentissement ou la fermeture d’entreprises. Que nous enseigne cette crise sanitaire ?
