Le choc des générations

Le défi du management intergénérationnel

Conférence ou Formation

THÈMES DÉVELOPPÉS

  • Les générations n’ont ni les mêmes priorités ni les mêmes séquences d’action.
  • Comment établir un dialogue intergénérationnel efficace et participatif ?
  • La communication trop axée sur les moyens technologiques ne fait-elle pas oublier ses véritables enjeux ?
  • De nouvelles approches de gestion seront nécessaires pour fidéliser, attirer et rassembler les générations. Quelles sont-elles ?
  • Dans un monde où les perspectives d’emploi et d’avenir évoluent constamment, comment réussir à préserver l’engagement, la loyauté ?
  • Qu’ai-je à apprendre de l’autre ? Qu’ai-je à lui apprendre ? Les réponses ne vont plus de soi.
  • Qu’est-ce qu’être soi-même quand tous les repères vacillent ?
  • En tant que Manager, comment créer une culture d’entreprise plus inclusive, plus authentique, plus humaine ?
  • Que devons-nous considérer pour établir des liens efficaces entre les générations : l’aventure ou le conformisme, l’affirmation de sa différence ou le statu quo, le besoin de revendiquer ou le besoin de s’engager, le besoin de sens, d’authenticité ou s’adapter ?

Durée

  • 60, 90 ou 120 minutes
    Disponible en mode formation
  • Demi-journée (3-4h)
  • Journée complète (6-7h)

Carol Allain | Conférencier

Certificat d’agrément de formation #0058634

Le choc des générations

Nouvelle édition 2020

Les générations s’affrontent, se tendent la main, puis accélèrent le cours de leur évolution. Elles ont pour moteur les changements, les crises et les révolutions. D’un monde vertical prônant la rigueur, l’autorité et le devoir, nous sommes passés à un monde horizontal axé sur la mobilité, la flexibilité…

Témoignages

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