Préserver l’enthousiasme, la priorité des priorités des entreprises !
Au fil des visioconférences et des discussions que j’ai eues avec des dirigeants d’entreprises, un constat s’est imposé : il y a urgence de préserver l’enthousiasme des employés, des collaborateurs et des partenaires afin de traverser de manière positive cette époque de turbulence.
Recruter, mobiliser et fidéliser le personnel… Une approche gagnante !
Dès la fin des années 1990, dans la première édition de mon ouvrage Le choc des générations intitulée alors Génération Y, il était question de la pénurie de la main-d’œuvre.
